Onze missie en visie
Careyn ziet zichzelf als een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waar het gaat om de zorgverlening in Nederland. Haar missie is dan ook vastgesteld als: Continuïteit van zorg in Nederland. Hierbij staat de vraag en behoefte van de klant centraal. De zorg is betaalbaar en beschikbaar en voldoet aan de gewenste kwaliteit, volgens de moderne standaard van vandaag. De visie van Careyn wordt vertaald naar wat ze zelf noemt "Careyn Het Dorp" de zorg dichtbij en persoonlijk georganiseerd waarbij de klantvraag centraal staat. Careyn Het Dorp wordt verwoord in de brochure van Het Dorp, nieuwe energie, onderaan deze pagina te downloaden. Ontwerper van de visie Careyn Het Dorp is bestuursvoorzitter Ton van Overbeek.
...de mogelijkheden zo organiseren
dat iedereen in elke levensfase naar eigen wens en behoefte
zelfstandig kan blijven...
De maatschappelijke verantwoordelijkheid van Careyn zit hem niet
alleen in het leveren van zorg aan klanten in haar werkgebied. Deze
verantwoordelijkheid gaat verder. Careyn ziet het als haar
verantwoordelijkheid om in de directe woonomgeving van ouderen,
senioren en chronisch zieken de mogelijkheden zo te organiseren dat
iedereen in elke levensfase naar eigen wens en behoefte zelfstandig
kan blijven. Dit betekent een verdergaande samenwerking met
allerlei organisaties in de omgeving, niet alleen op het gebied van
zorg. Ook welzijn, welbevinden, veiligheid en mobiliteit spelen
hierbij een grote rol.
Wijkzuster weer spil in de wijk
Careyn brengt de thuiszorg terug naar de wijk. De
wijkverpleegkundige en haar team van verzorgenden en
verpleegkundigen gaan samen met de huisarts,
welzijnsorganisaties, de gemeente en andere partijen die
bij de leefbaarheid betrokken zijn, de zorg in de
wijk organiseren. De klant staat weer centraal. Alle
teamleden leveren vanuit hun eigen vak en
verantwoordelijkheid een bijdrage aan het welzijn van
de klant. Samenwerking tussen professionals,
mantelzorgers en bewoners staat daarbij hoog in
het vaandel. Wijkverpleegkundige Ina: "Persoonlijke
betrokkenheid is erg belangrijk. De klant moet zoveel
mogelijk te maken hebben met dezelfde verzorgende of
verpleegkundige. Door het werken in kleine wijkteams kan
Careyn de benodigde kwaliteit en continuïteit garanderen.
Dankzij de kleinschaligheid zijn de lijntjes heel kort en kun
je makkelijker dingen overleggen en overdragen.''
Arbeidsmarkt
Daarnaast speelt de maatschappelijke verantwoordelijkheid van
Careyn een grote rol in de werkgelegenheid. Careyn biedt als
werkgever vele mogelijkheden aan zowel geschoold als ongeschoold
personeel. Met Careyn College, dat mogelijkheden biedt een
leven lang te leren en binnen Careyn door te groeien en te
ontwikkelen, verwerft Careyn positie op de arbeidsmarkt voor
werklozen, voor omscholingsmogelijkheden, voor carrières, voor
samenwerking, voor re-integratie en voor zekerheid. De medewerkers
van Careyn zijn professioneel en goed opgeleid, wat leidt tot zorg
van kwaliteit voor onze klanten. Vanuit een groot gevoel van
verantwoordelijkheid voor hun klanten en de maatschappij staan onze
medewerkers 24 uur per dag en zeven dagen per week klaar.
Careyn begeeft zich op het terrein van maatschappelijke
verantwoordelijkheid in de zorglevering, in het welbevinden van
ouderen, senioren en chronisch zieken, in de werkgelegenheid en in
ontwikkelingen op het gebied van vernieuwing en samenwerking ten
behoeve van zorg- en dienstverlening.
Download hier de volledige
brochure over de visie van Careyn, door Ton van
Overbeek vertaald in Careyn Het Dorp.