Maatschappelijke Verantwoording
Jaarverslag, beloningsbeleid, personeelssamenstelling
Jaarverslag 2018
Careyn heeft het jaar 2018 afgesloten met een winst van 1,6
miljoen euro. Na het verlies van 40 duizend euro in 2017 wordt
hiermee de opgaande lijn van financieel herstel voortgezet.
Daarnaast waren er in 2018 ook positieve resultaten op het gebied
van kwaliteit van zorg. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
besloot de aanwijzing te beëindigen.
Meer hierover leest u in het nieuwsbericht.
Daarin ook een reactie van de raad van bestuur.
Het volledige Jaarverslag 2018 is hier te vinden. Eerdere jaarverslagen vindt u
op de website Jaarverslagen
Zorg.
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg
In januari 2017 is het landelijke Kwaliteitskader
Verpleeghuiszorg vastgesteld. In dit kwaliteitskader is aan alle
organisaties die verpleeghuiszorg leveren gevraagd om een
kwaliteitsplan en kwaliteitsjaarverslag op te stellen. Jaarlijks
blikken we terug op het voorgaande jaar. Het kwaliteitsjaarverslag
is besproken met de Centrale Cliëntenraad (CCR), de Professionele
Adviesraad (PAR) en de Raad van Toezicht (RvT).
Klik hier voor
het Careyn Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2018.
Personeelssamenstelling
Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg
te kunnen garanderen is voldoende en bekwaam personeel nodig. Dat
betekent dat we heel kritisch kijken naar onze
personeelssamenstelling. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle
zorgverleners voldoende tijd en ruimte hebben om te leren en zich
te ontwikkelen. Alle inspanningen en toetsing aan de landelijke
normen zijn opgenomen in het kwaliteitsverslag.
Gegevens over de personeelssamenstelling 2018 vindt u hier.
Beloningsbeleid
Klik hier voor het
document 'Beloningsbeleid Careyn'