Maatschappelijke Verantwoording
Jaarverslag, beloningsbeleid, personeelssamenstelling
Jaarverslag 2019
Careyn heeft in 2019 een goed resultaat behaald. Het resultaat
steeg van 1,6 miljoen euro in 2018 naar 5,1 miljoen euro in 2019.
Genormaliseerd (zonder bijzondere en eenmalige posten) steeg het
resultaat van 1 miljoen naar 2,7 miljoen euro. Minstens zo
belangrijk is dat de waardering van cliënten onverminderd hoog
bleef. Cijfers en prestaties - hoe mooi ze ook zijn - verbleken
echter in coronatijden, U leest er meer over in het nieuwsbericht.
Klik hier voor het volledige Jaarverslag
2019. Eerdere jaarverslagen vindt u op de website Jaarverslagen
Zorg.
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg
In januari 2017 is het landelijke Kwaliteitskader
Verpleeghuiszorg vastgesteld. In dit kwaliteitskader is aan alle
organisaties die verpleeghuiszorg leveren gevraagd om een
kwaliteitsplan en kwaliteitsjaarverslag op te stellen. Jaarlijks
blikken we terug op het voorgaande jaar. Het kwaliteitsjaarverslag
is besproken met de Centrale Cliëntenraad (CCR), de Professionele
Adviesraad (PAR) en de Raad van Toezicht (RvT).
Klik hier voor
het Careyn Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2018.
Personeelssamenstelling
Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg
te kunnen garanderen is voldoende en bekwaam personeel nodig. Dat
betekent dat we heel kritisch kijken naar onze
personeelssamenstelling. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle
zorgverleners voldoende tijd en ruimte hebben om te leren en zich
te ontwikkelen. Alle inspanningen en toetsing aan de landelijke
normen zijn opgenomen in het kwaliteitsverslag.
Gegevens over de personeelssamenstelling 2018 vindt u hier.
Beloningsbeleid
Klik hier voor het
document 'Beloningsbeleid Careyn'